Allgemein

Stressintoleranz, Rückenprobleme oder auch das Burn Out Syndrom sind in der heutigen Gesellschaft ernstzunehmende Probleme, welche sich nicht nur auf die persönliche Lebensqualität und Zufriedenheit auswirken, sondern auch einen starken Einfluss auf die Produktivität und Arbeitsleistung der jeweiligen Person in einem Betrieb haben.

Herz-Kreislauferkrankungen nehmen durch einen Lebensstil, geprägt von körperlicher Inaktivität, zu hohem Alkohol- und Nikotingenuss in Kombination mit beruflich bedingten Stress, den ersten Platz der Todesursachen ein.

Gesunde und motivierte Mitarbeiter, ein funktionierendes Arbeitsumfeld , zählen im Gegensatz zu obigen Punkten zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren – natürlich neben den nötigen fachlichen Kompetenzen - für ein Unternehmen.

Mitarbeiter, welche Attribute wie

•  Gesundheit
•  Motivation
• Zufriedenheit & Wohlbefinden

in sich vereinigen können, spielen neben der fachlichen Kompetenz mittlerweile eine wesentliche Rolle, und tragen entscheidend  zur Produktivität und Erfolg eines Unternehmens bei.

Gesunde, zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind ein Garant für

• eine Senkung  der Ausfallszeiten, geringere Fehlzeiten
  
•  eine Senkung der Versicherungsbeiträgen
•  eine Steigerung der innerbetrieblichen Stimmung, besseres Betriebsklima
  
• eine Steigerung der Leistungsfähigkeit & Produktivität des Unternehmens
  
• höhere Arbeitszufriedenheit und einer
  
• Identifikation mit dem Unternehmen